现代言情《职场规则怪谈：被职场真神盯上》，现已完结，主要人物是赵发赵东，文章的原创作者叫做“再不吃饭就**”，非常的有看点，小说精彩剧情讲述的是：程师，其实就是工满一年的高级工程师，而我的直属领导，则是一名5AM的M序列的管理者，他的名字叫赵东。赵东其实根本不懂技术，但却是管理的一把好手，M序列的初始级别就是5A，这样的领导最喜欢拿鸡毛当令箭，压榨下面的员工，但赵东并不是这样的人。技术社区有一条不出名但是基本上是人尽皆知的规则，那就是在规则怪...

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程师，其实就是工满一年的高级工程师，而我的直属领导，则是一名5AM的M序列的管理者，他的名字叫赵东。

赵东其实根本不懂技术，但却是管理的一把好手，M序列的初始级别就是5A，这样的领导最喜欢拿鸡毛当令箭，压榨下面的员工，但赵东并不是这样的人。

技术社区有一条不出名但是基本上是人尽皆知的规则，那就是在规则怪谈区，如果能够书写所有人都能接受的规则，并且普遍被应用在工作中的，这样的人就能够快速晋升。

事实上，所有的领域都有属于自己的规则怪谈区，晋升与否也与这个内容大多数有关。

我进入公司的第一件事，就是进入规则怪谈区熟读规则，规则怪谈区有四大铁律，已经被人验证。

赵东看了看我的工位，看我在认真阅读规则怪谈区，挑了挑自己的眉毛。“怎么？年轻人，刚进入职场就想要快速晋升？”、

我笑了笑。“没有没有，我只是想从这里学习到一些铁律，以免踩坑了。”

赵东笑了笑，没有多说什么。

我于是在规则怪谈里快速浏览，这四条铁律，确实是被前人所验证的。

“永远不要完全相信文档”

“代码是写给未来的自己看的”

“技术债务是隐形的成本”

“最聪明的程序员往往不是最成功的项目经理”

看完这几条铁律，其他的定律大都是没有被验证的，我想了想，还是写了一下自己的其他心得。

永远有新技术要学习

过度设计是浪费

最好的测试是用户测试

技术争论无赢家

文档化你的决策过程

开源社区的力量不可小觑

写完这几条心得，我***活了，结果第二天一大早，就捅了个大篓子。

二、晋升序列四

第二天一大早，社区传来了见鬼的评论。

毫无疑问，我的那几条心得，也很快