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发年终奖前一个星期,人事和我谈离职的事情。
说现在公司效益不行,要降本增效,我同意了。
后来又嫌弃我年终奖太多,把我裁了给了一个月工资。
我满口答应,拿着赔偿回家。
结果才第二天,人事疯狂打电话给我。
“合同在哪里,你快回来找文件,公司都乱了!”
我给他发了消息,将号码拉黑:“我已经离职了,还去公司干什么?”
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我喜滋滋地跟着人事经理来到办公室,难道是公司要给我涨工资了吗?
谁知道才落座,赵经理开门见山了。
“你也是公司的老人了,你要和公司共患难啊!”
我有些不解,我现在基本上是又做文员又做前台,我还不和公司共患难?
“公司在,咱们才有更好的平台展示。咱们要降本增效!”
赵经理**澎湃的说完,我努了努嘴。
“所以要降薪?”天可怜见的,我工资就3600一个月,还要再低到哪里去!
“对,你的底薪降到2450。”
“行,我同意了。”快过年了,工资降低了还有年终奖,起码把年终奖拿了。
平时就3600的工资,能存下什么。
“我就知道小汪是个识大体的人!”
说完她美滋滋地离开了,我却愁眉苦脸的算着。
好在公司好多年了,年终奖会多一点。今年就指望着年终奖过年了。
才算了这个月怎么扛过去后。下午赵经理就看我闲着没事:“小汪,把这些文件复印了,等会儿开会要用。”
才将老板要的文件清点好了,赵经理看不得我闲下来。
“赵经理这不是我应该做的吧?”
赵经理是下半年才招进来的高端人才,工资高。学历高。
她才进公司就大刀阔斧的**,将我们搞得头晕眼花的。"
