现代言情《我把旧U盘递给被霸凌的少年后》目前已经迎来尾声，本文是作者“清茵宝宝”的精选作品之一，主人公林焱裴远的人设十分讨喜，主要内容讲述的是：”赵总语气质疑。她贬低温简成果，夸大“星链”风险。借此强调她部门的不可替代。她甚至暗示温简的运营部门缺乏核心技术能力，不适合承担如此重要战略任务...

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熟、回报更高的‘星光’系列项目。

不应盲目投入未知领域。”

赵总语气质疑。

她贬低温简成果，夸大“星链”风险。

借此强调她部门的不可替代。

她甚至暗示温简的运营部门缺乏核心技术能力，不适合承担如此重要战略任务。

温简坐在座位上，脸色平静，目光沉着。

林焱坐在她身旁，一言不发。

但他眼底深处，闪烁冷静的光。

裴远CEO坐在主位，目光锐利。

他观察赵总和温简。

没表露任何情绪。

他知道这不只是项目汇报。

更是一场权力较量。

轮到温简汇报，她没有花哨演示。

只是一份简洁报告。

她用翔实数据列举运营部在提升效率、降低成本上的成果。

以及林焱在“星链”新项目的创新突破。

她语气平和，但每个数据点都直指公司痛点。

证明了“星链”的巨大潜力。

赵总准备再次反驳。

气氛达到**。

林焱轻敲温简笔记本。

温简心领神会，点开事先准备好的文件。

“各位高管，我汇报结束后，希望补充一些赵总部门近期项目审计发现的问题。”

温简声音清晰坚定。

每个字都响亮。

屏幕瞬间切换到一份审计报告。

其中清晰列出赵总部门近期多个项目的违规行为。

从数据造假，到项目经费挪用。

甚至有证据表明，赵总部门为获取竞争优势，曾私下与外部咨询公司合作。

进行一系列商业泄密的非法操作。

这些证据精准、致命。

林焱利用他的技术能力，从公司系统日志和外部数据中，细致发现这些被掩盖的真相。

会议室一片哗然。

赵总脸色瞬间煞白。

她没想到，温简和林焱掌握这些足以颠覆她地位的秘密。

裴远立刻做出决定。

他没给赵总狡辩机会。

他沉声宣布：“鉴于此报告揭示的严重问题，公司将立刻对AI战略部进行全面调查。

并暂停赵总一切职务。”

赵总权力被削弱。

她被勒令离开会议室。

她的地位瞬间崩溃。

温简在此事件中展现正直，林焱策略辅助，赢得更多高管尊重。

林焱像一个沉寂的暗影，在此刻爆发出力量。

他用行动证明，他不仅是温简助手。

更是她最锋利的武器。

第七章：高位新章公司董事会公告邮件在全体员工中引起轰动：温简，任命为首席***（COO）；林焱，