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吼道。
“出什么事了？”林薇明知故问。
“你……”王鹏似乎在电话那头努力平复情绪，他深呼吸了好几次，才勉强说道，“不管你在哪里，现在立刻、马上回公司！”
“我已经辞职了，王主管。”林薇的语气像在谈论天气一样平静，“公司OA系统里有记录，我的离职申请是您七天前批准的。”
“我……我那时候是……”王鹏的声音突然卡住了，他似乎想找借口，却不知道该说什么，停顿了几秒钟后，他几乎是咆哮着说，“总之你必须回来！这是命令！”
还没等林薇回应，王鹏就粗暴地挂断了电话。
林薇看着暗下去的手机屏幕，嘴角勾起一丝冷笑。
王鹏现在到底在害怕什么？
早上八点四十分，手机再次响起。
这次是人力资源部的**监。
“林薇，你现在方便说话吗？”**监的声音一改往日的从容，变得急促而焦虑。
“方便。”林薇靠在沙发上，漫不经心地回答。
“关于你的离职申请，我觉得我们之间可能有误会，我们可以重新沟通一下。”**监的语气带着一丝讨好。
“重新沟通？”林薇笑了，“**监，离职申请已经批准生效了。按照劳动合同法，我提前三十天提交了申请，现在距离正式离职还有二十三天。”
“我知道，我知道，但是……”**监停顿了一下，似乎在组织语言，“公司高层开了紧急会议，大家一致认为你是公司不可或缺的核心人才，希望你能撤回离职申请。”
“凭什么？”林薇反问。
“我们可以谈条件。”**监的语气变得更加恳切，“你有什么要求都可以提，是年度奖金的问题吗？我们现在就可以补发给你，还能在原来的基础上再增加百分之六十。是薪资的问题？我们可以给你涨薪百分之四十。是职位的问题？我们可以立刻提拔你做数据研发部的副总监，以后还会有更大的发展空间。”
“我记得七天前，您还说核心人才要和公司共渡难关。”林薇淡淡地说。
“那个……那个是我们对公司情况了解不够全面，是我们的工作失误。”**监急忙解释。
“**监，不好意思，我没