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他先是给了一颗甜枣,肯定了陈规的工作。
陈规只是静静地听着,没有接话。他知道,这只是前奏,真正的内容还在后面。
果然,刘主任的语气沉了下来。
“不过呢,小陈啊,年轻人有原则,有干劲,这是好事。但是呢,我们做工作,也要讲究方式方法嘛,对不对?”
来了。
熟悉的配方,熟悉的味道。
前世的陈规,最害怕的就是领导跟他说这套话。它不像批评那么直接,却比批评更让人难受。它用一种“我为你着想”的姿态,否定你的做法,让你产生自我怀疑,从而达到让你顺从的目的。
“我们单位是一个集体,是一个大家庭。在这个家庭里,要讲团结,要互相帮助。”刘主任的语重心长,“王海同志是你的直接领导,也是单位的老同志,经验比你丰富。你要尊重老同志,多向他请教,多跟他沟通。”
“有时候,工作上的事情,不能太较真,不能太死板。要学会变通,要顾全大局。为了工作,受点委屈,加点班,这都是很正常的事情嘛。你看我,经常也是忙到三更半夜才回家。”
他用自己举例,试图拉近和陈规的距离,让他产生共情。
这一套经典的说教话术,行云流水,无懈可击。
如果是前世的陈规,听到这里,恐怕早已羞愧得满脸通红,站起来检讨自己的“不懂事”了。
但现在的陈规,只是静静地听着,脸上没有任何表情。
他的内心,一片冰冷。
他灵魂深处的绝对秩序法典,在刘主任说话的时候,并没有像面对王海时那样标记出刺眼的红色高光。
因为刘主任的这番话,本身并不“违规”。
它不违反任何一条明文规定,它只是一种话术,一种用所谓的“人情”、“大局”来对你进行精神施压的“潜规则”。
而这,恰恰是比明面上的违规,更难对付的东西。
陈规静静地等待着,等刘主任将所有的话都说完,等他喝下一口茶,润了润嗓子,露出“我已经把道理给你讲透了,你该表态了”的表情。
然后,他才缓缓地,开口了。
“主任,我听明白了。”
陈规开口了,声音一如既往的平静,仿佛刚才那番语重心长的教诲,没有在他心里激起半点波澜。
刘建业主任满意地点了点头,端起茶杯,准备听这个年轻人接下来的自我检讨。他相信,自己的这番话,软硬兼施,情理兼备,足以让任何一个初入职场的愣头青幡然醒悟。
“我非常同意您的看法,我们做工作,一定要顾全大局。”陈规的下一句话,完全在刘主任的预料之中。
刘主任脸上的笑容更加和煦了,觉得这小子虽然有点刺,但脑子还是清楚的,能听得懂话,孺子可教。
然而,陈规的话锋,却在下一秒,拐向了一个刘主任完全没有预料到的方向。
“主任,关于‘大局’这两个字,我也有一点不成熟的个人看法,想向您汇报一下。”
刘主任端着茶杯的手,在空中停顿了一下,眉毛微不可察地挑了挑。
还要汇报对“大局”的看法?这个新人,有点意思。"
