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弹性打卡被控诉压榨后，我推行996福报 阅读精彩章节

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我点开他发来的链接，是赵志远刚注册的微博账号，认证是受害员工。

他在长文里写道：

在陆明的公司工作三年，从热血青年到一身病痛。

弹性工作制就是个骗局，说是自由安排时间，实际上永远在下班时间开会，永远在周末改方案。

三年了，我没休过一个完整的年假，没按时吃过几顿晚饭。

我今年快三十五岁了，除了加班，我甚至不知道自己还会什么？

这篇小作文迅速被转发上万次。

#受害员工再次实名控诉黑心老板#又上了热搜。

我气得直接把手机摔在沙发上。

胡说八道！

公司明令禁止非工作时间开会，他赵志远自己就是项目经理，开会时间都是他自己定的！

至于假期，系统记录显示他这个月就连休了整整五天，去了三亚旅游！

这颠倒黑白的本事，真是让我大开眼界。

可更令人寒心的，是评论区还有一些曾经在我面前感激过公司福利的老员工附和。

助理小林悄悄进来，给我倒了杯热茶。

“陆总，您别往心里去，其实大部分同事都是支持弹性**的，只是赵经理他们......”

我摆摆手，不想听这些安慰。

“你说，我是不是真的做错了？”

“也许一开始就不该搞什么弹性**，大家都老老实实朝九晚六，就没这么多事了。”

小林急得眼圈都红了：

“陆总，您千万别这么说！要不是弹性**，我去年怎么可能一边工作一边照顾生病的母亲？”

“要不是您准我调整工作时间，我可能早就辞职了。”

“公司里像我这样受益的人很多，只是，只是有些像我一样不敢说话。”

我看着她真诚的表情，心里稍微暖了一点。

但理智告诉我，事情已经不可能简单地回到从前了。

当晚，我失眠了。

翻来覆去想这三年来公司的点点滴滴。

想起推行弹性**时，我在全体员工大会上说的那句话：

“我希望公司不只是大家赚钱的地方，更是能实现自我价值、平衡生活的地方。”

可现在呢？

赵志远这样的害群之马，因为**想获得更多，把我的一片苦心曲解成压榨。

再已经享受了调休的同时，还想要叠加获取加班费！

在床上思考到凌晨，我终于做出了决定。

既然他们说我压榨，说我黑心，说想要加班费。

那我，就如他们所愿。