现代言情《实习生提离职被嘲讽，我走后公司全崩了》，现已上架，主角是林辰**，作者“随笔中正”大大创作的一部优秀著作，无错版精彩剧情描述：他的声音不小，周围工位的老员工都听见了，纷纷凑了过来最先开口的是李姐，她抱着胳膊，阴阳怪气地说：“哎呀小林，你也太不懂事了张主管平时多照顾你啊，给你这么多锻炼的机会，别人想抢都抢不到，你怎么能说走就走呢？”王哥跟着附和，语气里全是不屑：“就是，现在应届生找工作多难啊，你一个没毕业的学生，离了我们公司，你连个实习的地方都找不到，更别说转正了别不知好歹”干了五年的老赵，端着茶杯慢悠悠地说：“年...

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第一章 提离职？我赌他三天就滚回来求我
凌晨两点，*** 写字楼 23 层的灯，只剩技术部这一盏还亮着。
林辰盯着电脑屏幕上密密麻麻的代码，***爬满了眼白，指尖敲键盘的动作已经快僵了，咖啡喝了三杯，嘴里全是发苦的涩味。
屏幕右下角弹出的企业微信消息，还在不停刷新。
王哥：小林，那个客户的需求改完了吗？明天一早就要给甲方看，你加加班弄完，辛苦辛苦。
李姐：小林，月度的运营数据报表你帮我做一下，我这边家里有事，先下班了，麻烦你啦。
张主管：林辰，上周线上的 *ug 你再排查一遍，别出问题，年轻人多干点，是给你积累经验。
林辰扯了扯嘴角，露出一抹自嘲的笑。
他是国内 Top3 985 高校计算机专业的大四学生，三个月前，通过校招进了这家叫星耀科技的互联网公司，做开发实习生。
面试的时候，主管**拍着**跟他说，来了有资深导师带，核心项目随便接触，好好干，毕业直接转正，给行业内顶格的薪资。
结果进来之后，他才发现，自己不是来实习的，是来给整个组当保姆、当背锅侠的。
技术部二组，连他在内一共五个人。一个主管**，四个干了三五年的正式员工。可这四个人，上班不是刷抖音聊八卦，就是摸鱼炒股，手里的活，一股脑全甩给了他这个实习生。
美其名曰 “给新人锻炼的机会”。
李姐的报表，甩给他；王哥的客户需求，甩给他；就连**每周要给总监汇报的周报，都要他**。
这三个月，他干了组里至少 80% 的活。公司两个核心的业务项目，从底层架构到功能代码，全是他一个人敲出来的；线上所有系统的日常维护、*ug 修复，全是他在盯；就连其他组搞不定的技术难题，最后都会绕到他头上。
而他拿到的，是一个月三千块的实习工资。
在这个一线城市，三千块连房租都不够。加班到凌晨没有加班费，打车回家的报销单，**大笔一挥就打了回来，说 “年轻人加个班怎么了，谁不是这么过来的”。
更让他寒心的，是无休止的 PUA 和甩锅。
**天天在他耳边念叨：“现在就业环境多差，985 毕业的一抓一大把，能进我们公司实习，是你八辈子修来的福气。别总想着钱，多学东西，等你毕业了，我给你转正，这是多少人求不来的机会。”
上周，线上系统出了个小 *ug，明明是王哥自己写的几行代码出了问题，结果在部门周会上，王哥眼睛都不眨就把锅甩给了他，说 “这部分我早就交给小林对接了，是他没跟进好”。
**连问都没问一句，当着全部门的面，指着他的鼻子骂了整整半个小时，末了还要扣他半个月的实习工资，让他写三千字的检讨。
那时候，林辰就已经下定决心要走了。
更可笑的是，他们以为他离了这家公司就活不了，却不知道，他一边被他们当牛马使唤，一边早就投了大厂的校招，一路笔试面试披荆斩棘，早就拿到了字节跳动的校招 SP offer，就等着提离职，彻底摆脱这个烂泥潭。
凌晨四点，林辰终于把手里所有的活都收尾了。他写好了完整的工作交接文档，大到两个核心项目的架构逻辑，小到每个服务器的账号密码、每个需求的对接人，全都写得清清楚楚。
天亮了。
早上九点，公司的人陆陆续续来上班。**端着保温杯，慢悠悠地走进办公室，刚坐下泡好茶，就看到林辰站在了他的办公桌前。
“张主管。”
**抬了抬眼皮，一脸不耐：“怎么？检讨写好了？”
林辰没接他的话，把手里打印好的离职申请，放在了他的桌子上：“我不是来交检讨的，我是来提离职的。”
**愣了一下，像是听到了什么*****，拿起离职申请扫了一眼，随手就扔在了一边，靠在椅背上，摆出一副过来人的嘴脸。
“怎么？还在为上周开会的事闹脾气？小林，我跟你说，年轻人，不要这么玻璃心，受点委屈就提离职，到了社会上，谁会惯着你？”