三年，我帮他补了四十七个技术漏洞，扛了十三口黑锅。
他拿着我的方案升了总监，转头在全公司大会上说我能力不足。
HR递来离职申请，同事们看我的眼神像看一条死狗。
我没说话，签了字，收拾东西走人。
走出大门那一刻，我手机响了。
——延时邮件，已送达。
赵锐，三年的账，今天开始算。
第一章
"陈渡，你来说说，Q3那个服务器宕机事故，到底是怎么回事？"
会议室里坐了六十多个人。
季度全员大会，投影幕布上打着赵锐的名字和新头衔——技术总监。
他坐在**台正中央，西装笔挺，领带夹反着光。
三个月前他还坐我旁边，键盘上溅着泡面汤。
"陈渡？"
赵锐又喊了一遍我的名字，语气里带着一种居高临下的耐心，像大人等小孩认错。
我站起来。
六十多双眼睛刷地转过来。
"Q3宕机事故，是我在部署更新时操作失误，导致数据库回滚异常。"
我说的是假话。
那个失误是赵锐的。
凌晨两点他改了一段核心代码没做测试就推上线，天亮服务器就炸了。
我花了十四个小时把数据捞回来，赵锐花了十四秒把锅甩给我。
这已经是第十三口了。
"操作失误。"赵锐重复了一遍，摇了摇头，脸上摆出一副"我很为难"的表情。
他转向坐在右手边的周敏——HR总监，四十出头，永远穿黑色套装，说话像在念判决书。
周敏翻开面前的文件夹，抽出一张纸。
"陈渡，这是你近半年的绩效评估。"
她念了几个数据，什么"核心KPI未达标"、什么"团队协作评分偏低"。
全是赵锐给我打的分。
写代码的人给搬砖的人打分，然后告诉所有人搬砖的不行。
"基于以上评估结果，"周敏把那张纸翻过来，推到桌面上，"公司建议你考虑一下个人职业方向。"
她的意思是：滚。
但她不会说"滚"，她说的是"考虑个人职业方向"。
会议室安静了两秒。
然后有人在后排发出一声气音——不是叹息，是那种"果然如此"的轻哼。
我不用回头也知道是谁。
林浩。
我的前工位邻居，工牌上的汗渍和我的一样厚。
三年