“林意舟女士，经公司综合评估，你已不再适合目前岗位，请你在今天之内完成离职手续。”
会议室里坐着二十来号人，没有一个发出声音。
我在角落的位置，手里的签字笔停在半空，抬头看向投影幕前那个穿黑色短西装的年轻女人——江芷宁，我老公的新秘书，来恒川不过三个月。
我愣了一下。
然后慢慢转头，看向主位上的陆行止。
他的脸，比我还要白。
我笑了笑，声音不高，可会议室静得厉害，所有人都听得清楚。
“行止，你这个女秘书胆子不小啊，当着总裁的面，开除了董事长。”
我叫林意舟，今年三十八岁。
恒川集团，是我从零搭起来的公司。
这句话说出口，可能连恒川一半的员工都不太相信。
因为在大多数人眼里，恒川集团的老板是陆行止——我老公，公司总裁，那个每天坐在二十五楼总裁办公室里签批文件、开会见客的男人。
那我呢？
在公司内部系统里，我的岗位是“战略顾问”。我没有固定办公室，不参加每周例会，偶尔来公司也是穿着便装，背着帆布包，坐在会议室角落听一会儿就走。
前台小姑娘已经换了三拨，没有一个认识我。
有次我来送资料，在电梯里遇到一个新来的销售总监，他上下打量了我一眼，很客气地问：“姐，你找哪个部门？是来面试的？”
我说不是，他就不再多嘴。
这事我回去跟陆行止说，他笑得直不起腰：“你大概是全**唯一一个进自家公司会被当成求职者的老板。”
我也跟着笑。
我确实不在乎这些。
恒川集团是我大学毕业那年在**创立的。最早只是一间四十平米的出租屋，我一个人既当老板又跑业务还管财务，白天见客户，晚上做报表，连快递都自己打包寄走。
那会儿穷，吃了大半年泡面和白馒头，体重掉到九十斤，我妈打电话来，听着我声音都哭，让我赶紧回家别折腾了。
我说再撑撑看。
一撑就是十二年。
从一个人的小贸易公司，做到如今年营收过亿、员工两百多的集团企业。
陆行止是**年加入进来的。
我们是大学同学，他学工商管理，我学国际贸易。上大学时他追了我两年，我才答应在一起。毕业后他去上海一家外企做管培，我留在**创业，两个人异地了三年多。
**年，公司刚拿下一个大客户，业务量一下子翻了几倍，我一个人已经扛不住。
陆行止辞掉外企的工作，来帮我。
我问他：“你真想好了？外企待遇那么好，你说走就走？”
他说：“我老婆都快累趴了，我在外企喝咖啡？我算什么人？”
他确实帮上了大忙。
陆行止这个人，能力有目共睹，管理、运营、团队搭建，都比我强。我擅长的是定方向、谈合作、做决策，日常管理是我的短板。他来了之后，公司运转顺多了。
后来公司越做越大，我主动退到幕后。
一是我本来就不爱抛头露面，开会应酬让我头疼；二是我觉得让陆行止站在台前，对公司发展更有利——他形象好，讲话得体，社交能力比我强太多。
所以我做了个安排：陆行止当总裁，负责公司全面管理；我做董事长，持股百分之七十二，不管日常，只在重大决策上把关。
公司章程写得清清楚楚——董事长拥有最终决策权和一票否决权。
但这个内部规定，公司里知情的也就寥寥几个人。
大部分员工只听说过“许总”，根本不知道还有个“苏董”。
我觉得这样挺合适，夫妻一起打理公司，不必两个人都站在聚光灯下，我盯着方向和大事，他去跑前线处理细节。
我们这样搭档了八年，公司一路上升，日子越过越好，夫妻关系也一直稳定。
直到三个月前。
沈芷薇来了。
沈芷薇的简历，是人力资源总监李博亲自拿过来的。
“许总，这位候选人条件不错，二十七岁，重点大学毕业，之前在一家沪市上市公司做了两年总裁助理，英语日语都能熟练交流，形象和气质都在线。”
许牧川把简历翻了几页，点点头说：“安排面试吧。”
面试是许牧川亲自主持的。
那天我刚好在公司，路过会议室