# 第一章 加班到十一点半
章磊把绩效表摔在我面前："连续三个月C，你不走也得走。"
全组十二个人看着我，没人说话。
我低下头，笑了笑——他不知道，我等这一天，等了三年。
但那是后来的事了。
时间倒回三个小时前，晚上八点半。
运营部的灯还亮着整层楼最亮的那几盏，我盯着屏幕上第十七版活动方案，右边眼皮跳了两下。不是累了——这三年我习惯了这种程度的疲惫。
真正让我不舒服的，是工位旁边老周那句话。
"明子，听说章总今天从HR那边拿了份名单。"老周压低声音，身体微微前倾，"好像是要搞末位淘汰。"
我手指没停，继续改方案："跟我们组有什么关系？"
"那名单上有咱组三个人。"老周的声音更低了，"你、我，还有……"
门被推开了。章磊站在门口，西装扣子解了两颗，端着咖啡杯，目光扫过我们。
"方案改完没有？明天早上九点之前发我邮箱。"
说完就走了。
老周缩了缩脖子，把后半句话咽了回去。
我看了看时间，八点四十五分。
然后我做了一件这三年每天都在做的事——打开手机相册，翻到加密文件夹，截了一张图。
截图的内容是钉钉群里的消息记录："@全体成员 明早九点前提交活动方案，不提交的按旷工处理。——章磊 发送时间：今天下午6:03"
这条消息的发送时间是下午六点零三分。
也就是说，他下班前三分钟才通知我们，要求明早九点交。正常人八小时工作制，下午五点半到六点之间下班，六点零三分发通知，意味着所有人——要么加班，要么明天挨骂。
三年了，这种操作他用了不下两百次。
而我，截了两百多次图。
截完图，我回到工位继续改方案。旁边工位的林可可悄悄递过来一杯咖啡，用口型说了两个字："加油。"
她是同组唯一知道我在"攒大招"的人。
不是因为我说了什么，而是去年有一次她加班到崩溃，在茶水间哭了四十分钟，我去给她倒了杯水。
她问我："顾明，你为什么不生气？你就一点都不气吗？"
我说："气啊。但气没有用，得有证据才行。"
她当时愣住了，看我的眼神从同情变成了某种复杂的理解。
从那以后，她偶尔会在加班的时候偷偷给我递咖啡。
方案改到第十一点十五分，我终于合上了电脑。
走出公司大楼的时候，夜风一吹，整个人清醒了不少。我站在楼下抽了根烟——这是三年前不会做的事。
手机震了一下。
表哥的消息："材料都整理好了？"
我回了一个字："嗯。"
他发来一段语音："明天章磊如果找你谈绩效的事，记住三件事。第一，不要签任何字。第二，不要承认绩效有问题。第三，全程开启手机录音。听明白了吗？"
我听完语音，删掉了聊天记录。
不是我多疑，是表哥教我的——在最终行动之前，不要留下任何痕迹。
站在写字楼下面，我抬头看了看十二楼运营部那几盏还亮着的灯。
三年了。
一千零九十六天，我每天比规定下班时间多待三到五个小时，没有一分钱加班费，没有一天调休。工资条上的基本工资永远比入职时承诺的少一千块——章磊说那是"绩效浮动"，但合同上写的是固定薪资。
每一次加班通知，我都截图了。
每一**资条，我都拍照留底了。
每一次打卡记录，我都导出备份了。
三年。
1096天。
我的手机加密文件夹里，躺着两千多条证据。
走出园区大门的时候，我深吸了一口气。
明天，章磊会通知我被辞退。
他以为这是一场单方面的清理。
他不知道的是，这不是辞退。
这是收网。
# 第二章 绩效C
第二天早上八点五十，我到了公司。
比平时晚了十分钟。
章磊的办公室门虚掩着，里面传来HR经理张姐的声音："……名单上的人，绩效面谈今天就做，下周一之前全部走完流程。"
我路过的时候故意放慢了脚步。
"张姐，你说的走完流程，是什么流程？自愿离职还是……"
章磊的声音压得很低，