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片刻后,我的手机响起清脆的到账提示音。
我核对无误,当着他的面,在电脑上快速输入几行命令,然后点下回车。
“好了,”我合上电脑,重新抱起纸箱,“系统隔离已**,核心服务会在三分钟内逐步重启,密码是张姐休假的起始日期。”我特意看了一眼张落落,她猛地一颤。
祝你们使用愉快。”
你们欠我的,都得一样样,还回来。
8
我知道,系统恢复后,王总和张落落绝不会甘心。
只是我设置的系统,估计公司没几个人能维护明白。
我顺利入职新公司。
在茶水间,我的领导委婉地问我:“小乔,你之前在那家公司,是不是跟老板闹得有点不愉快?”
我心中一凛,面上不动声色:“李经理,你听到什么了?”
他叹了口气:“倒不是我们公司介意,你的能力我们有目共睹。只是最近圈子里有些不太好的传言。”
“说你有技术但人品有问题,习惯在核心代码里留后门,挟制前公司。还说你对领导和上级缺乏尊重,甚至有过激行为。更离谱的,是说你可能泄露前公司的商业机密,传得有鼻子有眼的。”
王总的动作比我想象的还快,手段也够老辣。
他不直接泼脏水,而是用这种看似中立,实则包藏祸心的姿态,在圈子里散播。
这种话,杀伤力远比公开指责大得多,它会不知不觉损坏我的职业声誉。
“李经理,感谢你的坦诚。”我迎上他的目光,“这些谣言,我确实有所预料。原因很简单,我离开时,没有顺从他们乖乖滚蛋,放弃赔偿的要求,反而依法维护了自己的权益。”
“我明白了。”李经理点点头,“圈子不大,但聪明人也不少。这种一面之词,瞒不过真正做事情的人。”
“你放心,公司这边不会受这种无聊传言影响。不过,”他提醒道,“众口铄金,你需要做点什么,不能任由它发酵。尤其是对你未来更长远的发展。”
“谢谢李经理。”
我国内最权威的技术论坛里发布了一篇文章。
文章深入分析了我在前公司主导设计的那个核心系统,以及遇到的具体挑战和解决方案。
通篇客观冷静,充满技术细节。
效果立竿见影,文章迅速在技术圈内获得大量关注和好评。
很快,新的口碑开始流传:
“那个乔伊,去了新公司后更厉害了,项目做得漂亮。”
“看来之前那些事儿,水有点深啊。”
“有能力的人到哪里都发光,靠打压是压不住的。”
王总很快又想出了新招。"
