我叫林舟，在汇通商贸连锁公司做运营专员，整整两年。
这两年里，我从一个啥也不懂的职场新人，熬成了部门里的“全能杂役”——别人不愿做的活，我来做；别人不想加的班，我来加；项目出了问题，背锅的是我；有了功劳，全算在领导和同事头上。
我不是傻，也不是甘愿被欺负，只是想着，踏实干活，总能换来一点认可，总能熬到升职加薪的那天。毕竟，这家公司在本地也算小有名气，市值上千万，表面上光鲜亮丽，对外宣传“员工至上、共创共赢”，骗了不少像我这样的老实人。
可我万万没想到，压垮我的最后一根稻草，不是无休止的无偿加班，不是莫名其妙的背锅，不是迟迟不涨的工资，而是**区区两块三**。
就因为这两块三，公司上层蛮不讲理、肆意羞辱、克扣工资、逼迫道歉，硬生生把一个任劳任怨的老实人，逼成了掀翻他们帝国的“复仇者”。
他们以为，一个普通打工人，没**、没实力，只能忍气吞声、任人拿捏。可他们忘了，兔子逼急了会咬人，老实人一旦被惹急，发起狠来，足以让他们付出惨痛的代价。
故事，就从那天下班的傍晚开始。
七月的天，闷热得像个蒸笼，办公室里的空调早就坏了，吹出来的风都是热的，每个人的额头上都挂着汗珠，心里都盼着能早点下班，回家吹空调、吃西瓜。
离下班还有五分钟，所有人都收拾好了东西，就等打卡铃声响起。就在这时，行政部的小张突然在公司几百人的大群里，发了一条通知，瞬间打破了所有人的期待。
通知：本月办公用品申领核算完毕，所有超出定额的耗材，一律由员工自费补齐差价，财务会逐一私聊通知，务必在今日下班前补齐，逾期未补者，扣除当月50%绩效。
群里瞬间炸开了锅，议论纷纷。
“不是吧？就一支笔、一个本子，还要自费？”
“公司也太抠了吧，这点小钱都要跟员工计较？”
“哎，算了算了，反正也没多少钱，别跟公司硬刚，不然吃亏的是自己。”
抱怨归抱怨，没人真的敢反抗。毕竟，在这家公司，管理层向来说一不二，谁要是敢顶嘴、敢反驳，轻则扣绩效，重则直接辞退。大家都是为了混口饭吃，多一事不如少一事。
我也没太在意，毕竟我平时申领办公用品都很克制，从来没有超额过。可没过两分钟，财务的私聊就发了过来，只有一句话：林舟，你本月申领中性笔1支，超出定额，需补齐差价2.3元，麻烦尽快转我。
看到这条消息，我瞬间愣住了，随即就觉得离谱到了极点。
这支笔，根本不是我超额申领的。我工位上的旧笔，已经用了三个多月，笔芯早就断墨了，写不出一个字，上周我才按照公司规定，正常申领了一支新笔，用来处理日常工作。这明明是正常损耗更换，怎么就成了超额申领？
更何况，公司天天给我们画大饼，喊着“感恩奉献、全员一心”，我们熬夜加班没有加班费，节假日无偿值班没有补贴，甚至连团建费用，都要从我们的工资里扣除一部分。现在，居然揪着两块三的差价，跟员工算得这么清楚，未免也太寒心了。
我深吸一口气，耐着性子，给财务回了消息：**，我申领的这支笔，是因为旧笔完全损坏无法使用，属于正常损耗更换，按照公司之前的规定，正常损耗不需要员工自费，麻烦您再核对一下。
我以为，这只是一个小小的误会，只要解释清楚，财务核对一下，事情就过去了。可我万万没想到，就这么一句合情合理的解释，直接捅了马蜂窝。
三分钟不到，我的手机就响了，来电显示是部门经理王磊。电话一接通，听筒里就传来王磊刻薄又暴躁的声音，全程不分青红皂白，上来就是一顿劈头盖脸的训斥。
“林舟你什么意思？啊？两块三而已，你格局就这么小？公司养着你两年，给你发工资、给你提供工作机会，还差这点小钱？你非要斤斤计较，故意找事是吗？”
那声音大得，我把手机拿远了半尺，都能听得清清楚楚，办公室里的同事，也都纷纷看了过