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实习生有读心术,谈判桌上杀疯了

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实习生有读心术,谈判桌上杀疯了 在线试读

我添麻烦。”除此之外,他还捕捉到李沐芸内心的疲惫与无助:“欧联谈判太棘手,对方油盐不进,条件苛刻到无法接受,已经僵持三轮。董事长给了最后通牒,谈不拢项目就黄了,我的位置也保不住,还要承担违约责任,家里的事也让人头疼。”
李陆心中一暖,明白李沐芸看似冷漠,实则承受着双重压力。他没有多言,走到空工位坐下,开始认真阅读员工手册和业务资料。后来,李沐芸见他学习认真、做事踏实,便临时给了他谈判部项目辅助权限,他得以查阅欧联项目的基础资料,再凭借过目不忘的能力,主动刻意记忆每一个核心条款和数据,仅用一个上午,就将厚厚的手册和谈判部核心资料全部牢记,对公司业务流程、谈判规范和核心客户情况的了解,甚至超过了一些入职数月的正式员工。为了不暴露能力,他还刻意放慢节奏,偶尔向老员工请教简单问题,装作循序渐进学习的样子。
接下来几天,李陆一边利用过目不忘的能力熬夜学习行业知识、谈判技巧,刻意记忆核心数据,一边借着整理资料的契机,悄悄读取同事心声,既避开职场雷区,也摸清了公司业务重点和人际关系,还发现同事们各有难处:有人担心绩效不达标被开除,有人嫉妒他人业绩,有人渴望晋升却无机会,还有人因欧联项目整日提心吊胆。
李陆凭借读心术,小心翼翼避开职场雷区,还悄悄帮同事解决小麻烦:有员工弄错谈判方案数据急得焦头烂额,他悄悄帮忙修正;有员工因家里有事想请假却不敢开口,他在汇报工作时无意间提及,帮对方说了几句好话,李沐芸最终批准了请假。李陆清楚,自己出身普通、资历尚浅,想要在天海立足,不仅要靠能力,还要赢得同事认可,所以他悄悄伸出援手,既不暴露能力,也能积累好感。
这些小事虽不起眼,却让李陆赢得了同事好感。原本冷漠的同事渐渐主动和他打招呼,甚至教他工作技巧。而李陆一点就通、进步神速,很快就能独立完成简单的谈判辅助工作,让同事们刮目相看。他清楚,这只是开始,想要真正站稳脚跟,必须在欧联项目上做出成绩。
第三章 初露锋芒,赢得赏识
这天,李沐芸在办公室对着欧联项目资料愁眉不展,脸色阴沉,桌上散落着厚厚的谈判记录,双手按着太阳穴,疲惫到了极点。李陆通过读心术得知,欧联集团得寸进尺,不仅要求降低30%***,还要天海国际承担所有跨境运输和关税费用,接受不合理附加条款,一旦违约需赔偿巨额违约金,这根本就是不平等条约。董事长已给最后通牒,三天内谈不拢,就换人负责,她也只能卷铺盖走人。
李陆知道,欧联集团并非试探底线,而是刻意刁难,想要压榨更多利益。他犹豫片刻,最终鼓起勇气敲响了办公室的门。
“进来。”李沐芸的声音带着不耐烦和疲惫。
李陆推开门,礼貌说道:“李副经理,我看您为欧联项目发愁,这段时间我也认真研究了相关资料和谈判记录,或许能帮您出出主意。”
李沐芸抬眼看他,眼神中满是惊讶与不屑,心声传来:“一个实习生也想帮我出主意?自不量力,欧联项目连资深专家都束手无策,他一个刚入职几天的实习生能有什么办法?”但嘴上还是冷淡地说:“你一个实习生懂什么?做好自己的事就好,这个项目不是你能操心的。”
李陆没有气馁,微笑着说:“我知道项目难度大,您压力也大。但我在整理欧联项目资料时发现,他们近期在**市场有多个布局规划,看得出来,他们正全力拓展**市场,急需靠谱合作伙伴,而我们天海国际在**市场的资源、经验和口碑,正是他们所需要的。他们提出苛刻条件,一方面是想压榨利益,另一方面是试探我们的实力和诚意,担心我们无法满足他们长期合作的需求。”
李沐芸愣住了,没想到这个普通实习生能说出如此有见地的话,对欧联集团的了解甚至超过了一些老员工,心声中满是惊讶:“他怎么知道这些?难道真的认真研究过资料?这些信息我花了很久